Ako podporiť zamestnancov, ktorí sa starajú o svojich blízkych?

Mnohí zamestnanci popri práci pomáhajú svojim rodičom a starým rodičom – či už s každodennými úlohami, návštevami lekára alebo organizáciou starostlivosti. Hoci sa o work-life balance veľa hovorí, podpora pre ľudí, ktorí sa starajú o seniorov, v zamestnaneckých benefitoch často chýba.

V praxi tak zamestnanci riešia tieto situácie individuálne – často s vysokým stresom a bez dostatočnej opory. Napriek tomu, že ide o realitu mnohých rodín, konkrétne riešenia na jej uľahčenie sú stále nedostatočné.

Prečo sa o tom nehovorí viac?

Starostlivosť o blízkych je pre mnohých citlivá téma. Zamestnanci ju často vnímajú ako súkromnú záležitosť a snažia sa, aby neovplyvňovala ich prácu. Zároveň sa obávajú, že ak požiadajú o pomoc či flexibilitu, budú pôsobiť menej angažovane.

Firmy zas často nemajú jasné nástroje, ako takúto podporu uchopiť. Work-life balance je vnímaný skôr v kontexte rodičov malých detí, zatiaľ čo starostlivosť o seniorov zostáva v úzadí. Dôsledkom je, že mnohí zamestnanci balansujú medzi pracovnými a rodinnými povinnosťami, čo môže viesť k vyčerpaniu a poklesu produktivity.

Hoci sa o demografických výzvach hovorí, v každodennom pracovnom živote chýbajú konkrétne nástroje, ktoré by situáciu uľahčili.

Ako môžu firmy pomôcť?

Nemusí ísť o veľké investície ani komplexné programy. Aj jednoduché nástroje môžu zamestnancom pomôcť lepšie zvládať starostlivosť a znížiť stres. Niektoré firmy už ponúkajú flexibilnejšie pracovné podmienky alebo psychologickú podporu, no stále chýba praktická pomoc pri organizácii starostlivosti o blízkych.

Podpora starostlivosti pritom neprináša úžitok len zamestnancom. Má pozitívny dopad aj na firemnú kultúru – posilňuje lojalitu, znižuje stres v tíme a podporuje zdravšie pracovné prostredie.

Navyše, medzigeneračné vzťahy sú dnes často obmedzené na minimum – mladší členovia rodiny žijú rýchlym tempom, starší sa cítia osamelo. Ak existujú nástroje, ktoré uľahčia starostlivosť, môžu prispieť k tomu, aby rodinné vzťahy neboli len povinnosťou, ale prirodzenou súčasťou života.

Čo pripravuje SILVERGON?

V SILVERGONe čoskoro predstavíme riešenie, ktoré firmám umožní ponúknuť zamestnancom ďalšiu konkrétnu pomoc pri starostlivosti o ich blízkych. S minimálnymi nákladmi môže mať veľký dopad – znižovať stres, uľahčiť organizáciu starostlivosti a zároveň posilniť vzťahy medzi generáciami.

Sledujte naše novinky – už čoskoro sa dozviete viac!

Táto webová stránka používa súbory cookies. Prečítajte si viac o spôsobe ich použitia.